一、正取人員：鄒○君。

二、備取人員：無。

三、正取人員請與本署人事室聯繫到職日期，並於是日上午9時親至關務署11樓人事室（臺北市大同區塔城街13號）辦理簽訂契約等作業。

四、錄取人員係本署依「行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法」遴用之約僱人員，為公務員服務法（以下簡稱服務法）適用對象，應受服務法第14條不得經營商業及第15條兼職限制之約束，錄取人員如有各該條文所稱之經營商業或兼職行為，請於到職前依規定辦理，並繳送相關證明文件；或於到職後，檢附公務員兼職申請書及相關文件，簽報本署同意，部分條文摘述如下：

（一）服務法第14條：

1、（第一項）公務員不得經營商業。

2、（第二項）前項經營商業，包括依公司法擔任公司發起人或公司負責人、依商業登記法擔任商業負責人，或依其他法令擔任以營利為目的之事業負責人、董事、監察人或相類似職務。

3、（第三項）公務員就（到）職前擔任前項職務或經營事業須辦理解任登記者，至遲應於就（到）職時提出書面辭職，於三個月內完成解任登記，並向服務機關（構）繳交有關證明文件。但有特殊情形未能依限完成解任登記，並經服務機關（構）同意者，得延長之；其延長期間，以三個月為限，惟於完成解任登記前，不得參與經營及支領報酬。

4、（第四項）公務員所任職務對營利事業有直接監督或管理權限者，不得取得該營利事業之股份或出資額。

5、（第五項）公務員就（到）職前已持有前項營利事業之股份或出資額，應於就（到）職後三個月內全部轉讓或信託予信託業；就（到）職後因其他法律原因當然取得者，亦同。

（二）服務法第15條：

1、（第一項）公務員除法令規定外，不得兼任他項公職；其依法令兼職者，不得兼薪。

2、（第二項）公務員除法令規定外，不得兼任領證職業及其他反覆從事同種類行為之業務。但於法定工作時間以外，從事社會公益性質之活動或其他非經常性、持續性之工作，且未影響本職工作者，不在此限。

3、（第三項）公務員依法令兼任前二項公職或業務者，應經服務機關（構）同意。

4、（第四項）公務員兼任教學或研究工作或非以營利為目的之事業或團體職務，應經服務機關（構）同意。但兼任無報酬且未影響本職工作者，不在此限。

5、（第五項）公務員有第二項但書及前項但書規定情形，應報經服務機關（構）備查。

6、（第六項）公務員得於法定工作時間以外，依個人才藝表現，獲取適當報酬，並得就其財產之處分、智慧財產權及肖像權之授權行使，獲取合理對價。

7、（第七項）第二項、第四項及第六項之行為，對公務員名譽、政府信譽、其本職性質有妨礙或有利益衝突者，不得為之。

（三) 其他未盡事宜，請錄取人員自行參酌服務法（如附件）。

五、如有其他相關問題，請與關務署人事室洽詢（02-2550-5500分機1123黃小姐）。