財政部關務署積極落實性別平等政策，115年至118年規劃由中高齡族群高階主管赴幼兒園辦理性別平等說故事活動，透過與幼兒互動對話雙向交流，促進世代間的理解及成長，為打造性別友善職場文化奠定良好基礎。
關務署說明，海關為積極建構性別友善職場，設置員工子女非營利幼兒園，協助同仁兼顧工作及家庭照顧責任。為深植及擴散性別平等觀念，海關結合公私部門資源，近年來除辦理好尪票選活動、性別友善職場及多元性別意象創作比賽，進一步於115年至118年期間，由該署中高齡族群至附屬幼兒園講述性別平等故事，協助幼兒學習尊重個體差異，並培養身體自主權意識及增加自我保護能力，同時透過跨世代交流，促進世代間正向互動及共同成長，藉由幼兒與中高齡族群雙向受益的推動模式，逐步形塑友善、多元及包容的全齡性別平權環境。
關務署強調，辦理性別平等說故事活動，是實踐性別意識「向下扎根」及「向上深化」的具體行動，有助不同世代之間持續累積性別平等意識並擴展至社會各層面，未來將持續結合多元創意及民眾參與機制，強化性別平等意識的推廣，同時呼籲各界共同努力，打造人人都能自在發展、實現自我的性別友善社會。
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