基隆關致力於打造性別友善職場環境，重視並積極推動「財政部性別平等推動計畫」3大議題：

一、促進公私部門決策參與之性別平等

      公部門決策參與以推動性別平衡原則為目標，持續縮小決策權力的性別差距。

二、消除性別刻板印象、偏見與歧視

      研發宣導媒材，運用多元方式宣導性別平權，以建構性別平等社會文化。

三、提升民眾性別友善職場及多元性別觀念

       辦理「友善職場及多元性別意象創作比賽」，將參賽作品進行公開票選，進一步達到性別平等觀念

      之深植及擴散。
 
相關法規：
CEDAW(Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women)《消除對婦女一切形式歧視公約》：
旨在消除性別歧視，積極促進性別平等，以落實CEDAW所列各項性別平等權利，特別是在政治、社會、經濟、就業、文化、教育、健康、法律、家庭、人身安全等領域，採取一切適當措施，以確保婦女在與男子平等的基礎上，行使和享有人權和基本自由。